Teilzeit für Beamte

Das hängt vom Grund ab. Im Bund gibt es einen echten Anspruch bei familienbedingter Teilzeit. Betreust Du ein Kind unter 18 Jahren oder pflegst Du einen Angehörigen, darf der Dienstherr nur aus zwingenden dienstlichen Belangen ablehnen (§ 92 Abs. 1 BBG). Ohne besonderen Grund entscheidet er nach Ermessen (§ 91 BBG). In den Ländern regeln die Landesbeamtengesetze die Voraussetzungen jeweils selbst.

Im Bund geht das über die sogenannte Antragsteilzeit nach § 91 Abs. 1 BBG. Du kannst die Arbeitszeit bis auf die Hälfte reduzieren, ohne Gründe zu nennen. Allerdings darf die Behörde ablehnen, wenn dienstliche Belange entgegenstehen, also schon bei gewichtigen organisatorischen Gründen. Außerdem verpflichtest Du Dich, daneben nur begrenzt beruflich tätig zu werden. Landesbeamte finden die entsprechende Regel in ihrem Landesbeamtengesetz.

Teilzeit mindert die Pension, weil die Teilzeitjahre nur anteilig ruhegehaltfähig sind. Nach § 6 Abs. 1 Satz 3 BeamtVG zählt etwa ein Jahr mit 50 Prozent Arbeitszeit wie ein halbes Jahr Vollzeit. Wer lange in Teilzeit arbeitet, erreicht deshalb einen niedrigeren Ruhegehaltssatz. Das gilt im Bund; die Länder haben eigene Versorgungsgesetze mit vergleichbaren Regeln. Eine Versorgungsauskunft Deines Dienstherrn zeigt Dir die Auswirkung konkret.

Im Bund nein. Der Familienzuschlag gehört nach § 1 Abs. 2 Nr. 3 BBesG zu den Dienstbezügen, und diese werden bei Teilzeit nach § 6 Abs. 1 BBesG im gleichen Verhältnis wie die Arbeitszeit gekürzt. Bei 60 Prozent Arbeitszeit erhältst Du also 60 Prozent des Familienzuschlags. Für Landesbeamte kommt es auf das jeweilige Landesbesoldungsgesetz an; die Bezügemitteilung weist den gekürzten Betrag aus.

Bei der Antragsteilzeit im Bund mindestens die Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit, denn § 91 Abs. 1 BBG erlaubt Teilzeit nur „bis zur Hälfte“. Weniger ist bei familienbedingter Teilzeit nach § 92 BBG möglich, dann aber zusammen mit Beurlaubungen höchstens 15 Jahre. Die Familienpflegezeit verlangt mindestens 15 Wochenstunden (§ 92a BBG). Landesbeamte prüfen die Untergrenze in ihrem Landesbeamtengesetz.

Ja. Im Bund ist während der Elternzeit auf Antrag Teilzeit bis zu 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt zu bewilligen, wenn keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen (§ 7 Abs. 1 MuSchEltZV). In Hamburg regelt § 1 der Hamburgischen Elternzeitverordnung ebenfalls eine Teilzeit von bis zu 32 Stunden. Die Elternzeit selbst bleibt dabei unbezahlt; bezahlt wird nur der Dienst, den Du tatsächlich leistest.

Er kann Teilzeit für Beamte ablehnen, aber nicht beliebig. Bei der Antragsteilzeit im Bund genügt, dass dienstliche Belange entgegenstehen (§ 91 Abs. 1 BBG). Bei familienbedingter Teilzeit braucht der Dienstherr zwingende dienstliche Belange und muss die Ablehnung im Einzelnen begründen (§ 92 Abs. 2 BBG). Gegen den Bescheid kannst Du Widerspruch einlegen. Achte auf die Monatsfrist in der Rechtsbehelfsbelehrung.

Nur begrenzt. Wer im Bund Antragsteilzeit nach § 91 BBG nimmt, verpflichtet sich, außerhalb des Beamtenverhältnisses berufliche Verpflichtungen nur in dem Umfang einzugehen, der Vollzeitbeschäftigten für Nebentätigkeiten gestattet ist. Maßstab bleibt die volle regelmäßige Arbeitszeit. Bei familienbedingter Freistellung dürfen nur Nebentätigkeiten genehmigt werden, die dem Zweck der Freistellung nicht zuwiderlaufen (§ 92 Abs. 3 BBG).

Möglich ist das, wenn Dir die Teilzeit im bisherigen Umfang nicht mehr zuzumuten ist und dienstliche Belange nicht entgegenstehen; dann soll die Behörde den Wechsel zulassen (§ 91 Abs. 3 Satz 2 BBG). Ein typischer Grund ist eine veränderte finanzielle Lage. Wer wegen Familienpflichten in Teilzeit war, ist bei der Besetzung von Vollzeitstellen nach § 92 Abs. 4 BBG vorrangig zu berücksichtigen.

Im Bund nicht. Die Beihilfe wird nach § 46 BBhV als Prozentsatz der beihilfefähigen Aufwendungen gezahlt, im Grundsatz 50 Prozent für die beihilfeberechtigte Person und 70 Prozent ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern. Eine Kürzung nach dem Umfang der Arbeitszeit enthält die Vorschrift nicht. Weniger Besoldung bei gleicher Krankenversicherung belastet Dein Budget aber trotzdem stärker. Landesbeamte prüfen ihre Landesbeihilfeverordnung.

Bei der Antragsteilzeit im Bund wird Teilzeit für die jeweils beantragte Dauer bewilligt (§ 91 Abs. 1 BBG); eine feste Obergrenze nennt die Norm nicht. Für Teilzeit mit weniger als der Hälfte der Arbeitszeit aus familiären Gründen gilt nach § 92 Abs. 1 BBG zusammen mit Urlaub ohne Besoldung eine Höchstdauer von 15 Jahren, mit Ausnahmen in besonders begründeten Fällen.