Ruhegehaltfähige Dienstzeit

Du addierst die Zeiten im Beamtenverhältnis ab der ersten Berufung, Teilzeit nur anteilig, und rechnest anrechenbare Vordienst- und Ausbildungszeiten hinzu. Das Ergebnis wird in Jahren mit zwei Dezimalstellen angegeben, ein Jahr hat 365 Tage. Im Bund multiplizierst Du die Jahre mit 1,79375 Prozent und erhältst den Ruhegehaltssatz. Verbindlich ist erst die Festsetzung durch die Versorgungsbehörde.

Im Bund kann es berücksichtigt werden, wenn es für Deine Laufbahn vorgeschrieben war, aber nur bis zu 855 Tage und höchstens in der Regelstudienzeit (§ 12 Abs. 1 und 3 BeamtVG). Das sind rund 2,34 Jahre und damit gut vier Prozentpunkte Ruhegehaltssatz. In den Ländern gelten eigene Grenzen, die teils abweichen. Über die Anrechnung kannst Du eine Vorabentscheidung beantragen.

Elternzeit ohne Dienstbezüge erhöht die ruhegehaltfähige Dienstzeit im Bund nicht, weil Zeiten ohne Bezüge nach § 6 Abs. 1 BeamtVG grundsätzlich ausgenommen sind. Arbeitest Du in der Elternzeit in Teilzeit, zählt diese anteilig. Für Kinder ab Geburtsjahr 1992 gibt es stattdessen bis zu 36 Monate Kindererziehungszuschlag nach § 50a BeamtVG. Die Länder regeln das in ihren eigenen Gesetzen.

Ja. Nach § 6 Abs. 1 BeamtVG zählt die Dienstzeit ab der ersten Berufung in das Beamtenverhältnis, und dazu gehört auch das Beamtenverhältnis auf Widerruf im Vorbereitungsdienst. Nicht ruhegehaltfähig ist sie im Bund nur in Sonderfällen, etwa nach einer Entlassung wegen einer Handlung, die bei einem Lebenszeitbeamten mindestens eine Kürzung der Dienstbezüge nach sich zöge (§ 6 Abs. 2 Nr. 2 BeamtVG).

Teilzeit zählt nur zu dem Anteil, der dem Verhältnis Deiner ermäßigten zur regelmäßigen Arbeitszeit entspricht (§ 6 Abs. 1 Satz 3 BeamtVG). Vier Jahre mit 75 Prozent ergeben also drei Jahre. Bei Altersteilzeit nach § 93 BBG gilt eine Sonderregel: Sie zählt zu neun Zehnteln der Arbeitszeit, die der Bemessung zugrunde liegt. Für Landesbeamte gilt das Landesrecht.

Im Bund in der Regel ja, wenn Du vor der Verbeamtung hauptberuflich und ohne von Dir zu vertretende Unterbrechung im öffentlichen Dienst beschäftigt warst und diese Tätigkeit zu Deiner Ernennung geführt hat (§ 10 BeamtVG). Es ist eine Sollvorschrift. Teilzeit zählt auch hier nur anteilig. Renten aus diesen Zeiten werden nach § 55 BeamtVG bei der Versorgung berücksichtigt.

Im Bund nach 40 Jahren ruhegehaltfähiger Dienstzeit. Dann ist der Höchstsatz von 71,75 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge erreicht (§ 14 Abs. 1 BeamtVG). Weitere Jahre erhöhen den Satz nicht mehr. Wer vorzeitig in den Ruhestand geht, muss trotz voller Dienstzeit unter Umständen den Versorgungsabschlag nach § 14 Abs. 3 BeamtVG hinnehmen.

Im Bund mindestens fünf Jahre (§ 4 Abs. 1 Nr. 1 BeamtVG). Diese Wartezeit entfällt, wenn Du durch eine Dienstbeschädigung ohne grobes Verschulden dienstunfähig wirst (§ 4 Abs. 1 Nr. 2 BeamtVG). Wer vorher ausscheidet, wird in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert oder erhält, je nach Dienstherr, ein Altersgeld. Die Länder haben eigene Regeln.

Ja. Im Bund entscheidet die Behörde nach § 49 Abs. 2 Satz 2 BeamtVG auf Antrag schon vorab über die Berücksichtigung von Zeiten nach §§ 10 bis 12 BeamtVG, etwa Studium und Tarifzeiten. Die Entscheidung steht unter dem Vorbehalt gleichbleibender Sach- und Rechtslage. Außerdem kannst Du nach § 49 Abs. 10 BeamtVG eine Versorgungsauskunft verlangen.

Nein, nur zu zwei Dritteln. Wirst Du im Bund vor Vollendung des 60. Lebensjahres wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt, wird die Zeit bis zum Ende des Monats, in dem Du 60 wirst, zu zwei Dritteln hinzugerechnet (§ 13 Abs. 1 BeamtVG). Zusätzlich kann der Versorgungsabschlag greifen, wenn die Dienstunfähigkeit nicht auf einem Dienstunfall beruht.