Eintritt in den Ruhestand

Mit Erreichen der Altersgrenze, in der Regel also mit 67 Jahren. Im Bund beginnt der Ruhestand nach § 51 Abs. 1 BBG mit dem Ende des Monats, in dem Du die Grenze erreichst. Für die Geburtsjahrgänge 1947 bis 1963 liegt sie niedriger und steigt stufenweise an. Für Landesbeamte bestimmt das jeweilige Landesgesetz die Grenze, in Hamburg § 35 HmbBG mit denselben Werten.

Nicht unbedingt. Das BeamtStG legt in § 25 nur fest, dass Beamte auf Lebenszeit mit Erreichen der Altersgrenze in den Ruhestand treten. Wie hoch die Grenze ist und wann genau der Ruhestand beginnt, entscheidet jedes Land selbst. Hamburg hat die Grenze von 67 Jahren und die Übergangsstaffel des Bundes übernommen, andere Länder können abweichen. Maßgeblich ist immer das Recht Deines Dienstherrn.

Nein. Beim Erreichen der Altersgrenze trittst Du kraft Gesetzes in den Ruhestand, so formulieren es § 25 BeamtStG und § 51 Abs. 1 BBG. Einen Antrag brauchst Du nur, wenn Du früher gehen willst (§ 52 BBG, § 36 HmbBG) oder länger bleiben möchtest (§ 53 BBG, § 35 Abs. 4 HmbBG). Für das Hinausschieben gilt im Bund eine Antragsfrist von sechs Monaten vor dem Ruhestand.

Ohne Abschlag gehst Du in der Regel erst mit der Altersgrenze. Gehst Du auf Antrag ab 63, sinkt das Ruhegehalt für jedes Jahr vor der Grenze um 3,6 Prozent (§ 14 Abs. 3 BeamtVG). Im Bund gibt es eine Ausnahme: Mit 65 Jahren und mindestens 45 Jahren berücksichtigungsfähiger Zeiten entfällt der Abschlag beim Antragsruhestand. Hamburg regelt den Abschlag in § 16 Abs. 2 HmbBeamtVG mit Übergangsregeln für ältere Jahrgänge.

Er beträgt 3,6 Prozent für jedes Jahr, um das Du vor der maßgeblichen Grenze in den Ruhestand gehst. Beim Antragsruhestand ab 63 ist er auf 14,4 Prozent begrenzt, bei Schwerbehinderung und bei Dienstunfähigkeit ohne Dienstunfall auf 10,8 Prozent. Das regeln im Bund § 14 Abs. 3 BeamtVG und in Hamburg § 16 Abs. 2 HmbBeamtVG. Der Abschlag gilt dauerhaft, also auch nach Erreichen der Altersgrenze.

Auf Antrag ab 62 Jahren, im Bund nach § 52 Abs. 1 BBG, in Hamburg nach § 36 Abs. 1 Nr. 1 HmbBG. Für Jahrgänge vor 1964 gelten niedrigere Übergangsgrenzen ab 60 Jahren. Voraussetzung ist eine Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX, also ein Grad der Behinderung von mindestens 50. Das Ruhegehalt mindert sich dann um höchstens 10,8 Prozent, berechnet bis zum 65. Lebensjahr.

Ja, für höchstens drei weitere Jahre. Im Bund setzt § 53 Abs. 1 BBG einen Antrag spätestens sechs Monate vor dem Ruhestand, ein dienstliches Interesse und mindestens die halbe regelmäßige Arbeitszeit voraus. Einen Anspruch darauf hast Du dort nur in Sonderfällen nach familienbedingter Teilzeit oder Beurlaubung (§ 53 Abs. 1a BBG). In Hamburg gilt § 35 Abs. 4 und 5 HmbBG mit ähnlichen Voraussetzungen.

Konntest Du ihn wegen Krankheit nicht nehmen, kannst Du eine Abgeltung verlangen, jedenfalls für den unionsrechtlichen Mindesturlaub. Das hat das Bundesverwaltungsgericht am 31.01.2013 entschieden (2 C 10.12) und sich dabei auf Art. 7 Abs. 2 der Arbeitszeitrichtlinie gestützt. Bezahlt wird nach dem Urteil auf Grundlage der durchschnittlichen Besoldung der letzten drei Monate. Für Zusatzurlaub und Urlaub über das Mindestmaß hinaus kommt es auf das jeweilige Landes- oder Bundesrecht an.

Mit Ablauf des letzten Monats des Schulhalbjahres, in dem sie die Altersgrenze erreichen. Das bestimmt § 35 Abs. 1 Satz 4 HmbBG für Lehrkräfte und Schulleitungen an staatlichen Schulen sowie für das pädagogische Personal am Landesinstitut für Lehrerbildung. Die Altersgrenze selbst liegt wie für alle Hamburger Beamten bei 67 Jahren, für die Jahrgänge bis 1963 gilt die Übergangsstaffel aus § 35 Abs. 2 HmbBG.

Im Bund mindestens fünf Jahre Dienstzeit, so § 4 Abs. 1 Nr. 1 BeamtVG. Die Frist zählt ab der ersten Berufung in das Beamtenverhältnis und nur, soweit die Zeit ruhegehaltfähig ist. Ohne diese Wartezeit gibt es ein Ruhegehalt nur, wenn Du durch eine Dienstbeschädigung ohne grobes Verschulden dienstunfähig geworden bist. Wer vorher ausscheidet, wird in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert oder erhält je nach Recht des Dienstherrn Altersgeld.

Im Bund erst nach zwei Jahren. Hast Du die Bezüge aus dem Beförderungsamt vor dem Ruhestand nicht mindestens zwei Jahre erhalten, sind nach § 5 Abs. 3 BeamtVG nur die Bezüge des vorher bekleideten Amtes ruhegehaltfähig. Diese Frist gilt nach § 5 Abs. 4 BeamtVG nicht, wenn Du vorher wegen einer Dienstbeschädigung in den Ruhestand trittst. Für Landesbeamte enthalten die Versorgungsgesetze der Länder eigene Regeln.