Besoldungstabelle

Du suchst zuerst Deine Besoldungsgruppe, etwa A 9 oder A 13, in der linken Spalte. Dann gehst Du in der Zeile nach rechts bis zu Deiner Erfahrungsstufe. Der Wert im Schnittpunkt der Besoldungstabelle ist Dein monatliches Grundgehalt brutto. Achte darauf, dass die Tabelle zu Deinem Dienstherrn passt, also Bund oder das richtige Bundesland, und dass der Stand aktuell ist.

Brutto. Die Tabelle zeigt das Grundgehalt vor Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer. Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen Beamte nicht. Die Krankenversicherung finanzierst Du in der Regel privat ergänzend zur Beihilfe, und dieser Beitrag geht ebenfalls vom Nettobetrag ab. Familienzuschlag und Zulagen kommen zum Wert aus der Besoldungstabelle hinzu.

Die Tabelle des Bundeslandes, in dem die Kommune liegt. Besoldung und Versorgung der Landes- und Kommunalbeamten regeln die Länder seit der Föderalismusreform selbst. Eine Beamtin einer Stadtverwaltung in Schleswig-Holstein wird also nach dortigem Landesrecht bezahlt, nicht nach dem Bundesbesoldungsgesetz. In Hamburg gibt es keine eigenen Gemeinden, die Bezirksämter gehören zur Landesverwaltung.

Lehrkräfte an staatlichen Schulen sind in aller Regel Landesbeamte. Für sie gilt deshalb die Besoldungstabelle ihres Bundeslandes, in Hamburg nach dem Hamburgischen Besoldungsgesetz. Welche Besoldungsgruppe ein Lehramt hat, ergibt sich aus der Besoldungsordnung des Landes und kann je nach Schulform und Land unterschiedlich ausfallen.

Wenn der Gesetzgeber die Besoldung anpasst. Im Bund geschieht das durch ein Bundesgesetz, in den Ländern durch ein Landesgesetz. Bis zum Beschluss kursieren mitunter vorläufige Tabellen von Gewerkschaften oder Portalen. Verbindlich für die Besoldungstabelle sind erst die Beträge im verkündeten Gesetz. Nachzahlungen für zurückliegende Monate sind möglich, wenn das Gesetz die Erhöhung rückwirkend in Kraft setzt.

In der Besoldungsordnung A steigt das Grundgehalt mit Erfahrungsstufen. Sie umfasst die Ämter vom einfachen bis zum höheren Dienst. Die Besoldungsordnung B gilt für Spitzenämter, etwa Abteilungsleitungen in Ministerien, und kennt nur einen festen Betrag je Gruppe ohne Stufen. Daneben gibt es die Ordnungen R für Richter und W für Professoren.

Im Bund nach § 27 Abs. 3 BBesG zwei Jahre in Stufe 1, je drei Jahre in den Stufen 2 bis 4 und je vier Jahre in den Stufen 5 bis 7. Im einfachen Dienst sind es auch in den oberen Stufen drei Jahre. Zeiten ohne Bezüge, etwa unbezahlter Urlaub, verzögern den Aufstieg. Die Länder haben eigene Regeln, die davon abweichen können.

Teilweise. Im Bund regelt § 28 BBesG, welche Zeiten als Erfahrungszeit anerkannt werden, etwa bestimmte hauptberufliche Tätigkeiten. Die Länder haben eigene Regeln. Wichtig ist, die Stufenfestsetzung bei der Einstellung genau zu prüfen. Sie wird Dir schriftlich mitgeteilt. Bist Du nicht einverstanden, kannst Du dagegen vorgehen, solange die Frist läuft.

Ja. Wer seine Besoldung für verfassungswidrig niedrig hält, rügt das gegenüber dem Dienstherrn, in der Regel mit einem Widerspruch oder Antrag. Für Nachzahlungen kommt es nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts auf eine zeitnahe Geltendmachung an. Nach dem Bundesverwaltungsgericht wirkt eine solche Rüge grundsätzlich fort (2 B 5.26). Den aktuellen Maßstab hat das Bundesverfassungsgericht 2025 festgelegt.

Nein, er steht in einer eigenen Tabelle und wird zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt. Seine Höhe hängt im Bund und in den Ländern vom Familienstand und der Zahl der Kinder ab. In der Gehaltsmitteilung steht er als eigener Posten neben dem Grundgehalt.

Das hängt von Dienstherr, Stufe und Stand ab. A 13 gibt es im Bund und in allen Ländern, die Beträge unterscheiden sich aber je nach Dienstherr und Stand. Seriös lässt sich die Frage nur mit der aktuellen Tabelle Deines Dienstherrn beantworten. Rechne dann noch Familienzuschlag und Zulagen hinzu.