Beamte und Krankenversicherung

Der Beamte selbst, ergänzt durch die Beihilfe des Dienstherrn. Für Beamte und Krankenversicherung gilt: Einen Arbeitgeberanteil wie bei Angestellten gibt es nicht. Stattdessen erstattet die Beihilfe einen festen Anteil der Krankheitskosten, im Bund für Aktive 50 Prozent. Den Rest sicherst Du über eine private Versicherung ab, deren Beitrag Du allein zahlst. Länder mit pauschaler Beihilfe, etwa Hamburg, übernehmen auf Antrag stattdessen die Hälfte des Versicherungsbeitrags.

Ja, als freiwilliges Mitglied, wenn sie die Vorversicherungszeit nach § 9 Abs. 1 Nr. 1 SGB V erfüllen und den Beitritt binnen drei Monaten anzeigen. Ohne pauschale Beihilfe zahlen sie den vollen Beitrag allein, denn einen Arbeitgeberzuschuss wie bei Angestellten gibt es für Beamte nicht. In Ländern mit pauschaler Beihilfe trägt der Dienstherr auf Antrag die Hälfte. Welche Variante sich lohnt, hängt vom Einzelfall ab.

Feste Beträge gibt es nicht. Der Beitrag einer privaten Restkostenversicherung hängt von Eintrittsalter, Gesundheit, Tarif und Bemessungssatz ab, weil nur der nicht von der Beihilfe gedeckte Anteil versichert wird. In der GKV richtet sich der Beitrag nach dem Einkommen. Vergleiche konkrete Angebote und achte darauf, ob der Tarif beihilfekonform ist und sich an spätere Änderungen des Bemessungssatzes anpassen lässt.

Eine Alternative zur individuellen Beihilfe: Statt Rechnungen anteilig zu erstatten, zahlt der Dienstherr einen festen Zuschuss zum Versicherungsbeitrag. In Hamburg beträgt er seit 2018 grundsätzlich die Hälfte der Beiträge zur gesetzlichen oder privaten Vollversicherung, bei privaten Tarifen begrenzt auf den halben Höchstbeitrag im Basistarif. Ob Dein Land das anbietet, ergibt sich aus dem jeweiligen Landesbeamtenrecht.

Nein, nach dem Stand Oktober 2026 nicht. Die Bundesbeihilfeverordnung kennt nur die individuelle Beihilfe mit Bemessungssätzen nach § 46 BBhV. Pauschalen sieht sie lediglich in bestimmten Pflegefällen vor. Bundesbeamte, die in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben, tragen den Beitrag daher allein. Änderungen sind nur verbindlich, wenn sie in der BBhV oder im BBG verkündet sind.

In Hamburg nicht. Die Entscheidung für die pauschale Beihilfe ist nach den Hinweisen des Zentrums für Personaldienste freiwillig und unwiderruflich. Wer sie wählt, hat für sich und seine berücksichtigungsfähigen Angehörigen daneben keinen Anspruch mehr auf individuelle Beihilfe. Prüfe deshalb vor dem Antrag, wie sich Familie, Gesundheit und Ruhestand auf Deine Kosten auswirken können.

Berücksichtigungsfähige Kinder erhalten im Bund nach § 46 Abs. 2 Nr. 4 BBhV Beihilfe von 80 Prozent; die restlichen 20 Prozent werden privat versichert. Ist der andere Elternteil gesetzlich versichert, kann eine Familienversicherung in der GKV in Betracht kommen, deren Voraussetzungen das SGB V regelt. Ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern steigt im Bund der Satz des Beihilfeberechtigten selbst auf 70 Prozent.

Im Ruhestand steigt der Beihilfesatz im Bund nach § 46 Abs. 2 Nr. 2 BBhV auf 70 Prozent. Der private Versicherungsanteil sinkt entsprechend auf 30 Prozent. Nach § 199 Abs. 1 VVG kann vereinbart werden, dass die Versicherung im Umfang der Erhöhung mit dem Ruhestand endet. Ohne eine solche Vereinbarung solltest Du die Anpassung binnen sechs Monaten beantragen, um sie ohne Risikoprüfung zu erhalten.

Ja. Privat versicherte Beamte müssen nach § 23 Abs. 3 SGB XI eine anteilige beihilfekonforme Pflegeversicherung abschließen, die zusammen mit der Beihilfe den vollen Schutz ergibt. Freiwillig gesetzlich Versicherte sind nach § 20 Abs. 3 SGB XI in der sozialen Pflegeversicherung pflichtversichert. Als Beihilfeberechtigte erhalten sie deren Leistungen nach § 28 Abs. 2 SGB XI nur zur Hälfte.

Ja, auch Beamte auf Widerruf, etwa Referendare und Anwärter, sind in der Regel beihilfeberechtigt, solange sie Bezüge erhalten. Im Bund folgt das aus § 80 Abs. 1 BBG für Beamte mit Anspruch auf Besoldung. Für Landesbeamte gilt das jeweilige Landesrecht. Sie brauchen deshalb ebenfalls eine ergänzende Krankenversicherung oder können unter den Voraussetzungen des § 9 SGB V freiwillig gesetzlich versichert bleiben.