Mindestlaufzeit beim Coaching

Das ist möglich, auch wenn der Vertrag etwas anderes sagt. Infrage kommen die Kündigung nach § 627 Abs. 1 BGB bei Diensten höherer Art, das Kündigungsrecht des § 5 FernUSG bei Fernunterricht und die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 BGB. Welcher Weg passt, hängt vom Inhalt des Programms ab. Ist der Vertrag mangels ZFU-Zulassung nichtig, bindet die Laufzeit von vornherein nicht.

Individuell ausgehandelt ist auch eine längere Dauer möglich. Steht die Laufzeit in vorformulierten Vertragsbedingungen gegenüber einem Verbraucher, ist eine Bindung von mehr als zwei Jahren nach § 309 Nr. 9 Buchst. a BGB unwirksam. Für Unternehmer gilt diese Grenze nicht direkt, eine sehr lange Bindung kann aber nach § 307 BGB unangemessen sein. Bei Fernunterricht hilft zusätzlich das Kündigungsrecht nach § 5 FernUSG.

Das hängt vom Coaching ab. § 627 Abs. 1 BGB erfasst Dienste höherer Art, die auf Grund besonderen Vertrauens übertragen werden. Der BGH versteht darunter Dienste, die besondere Fachkenntnis voraussetzen oder den persönlichen Lebensbereich betreffen, zuletzt etwa eine Abnehmtherapie (III ZR 193/16). Ein persönliches Coaching mit vertraulichen Gesprächen spricht eher dafür, ein standardisiertes Videoprogramm eher dagegen. Eine Prüfung im Einzelfall ist nötig.

Nein, wenn die Kündigung nach § 627 oder § 626 BGB wirksam ist. Nach § 628 Abs. 1 Satz 1 BGB steht dem Coach dann nur der Teil der Vergütung zu, der seinen bisherigen Leistungen entspricht. Hast Du für spätere Monate im Voraus bezahlt, muss er diesen Teil zurückzahlen (§ 628 Abs. 1 Satz 3 BGB). Bei Fernunterricht gilt die vergleichbare Regel in § 5 Abs. 3 FernUSG.

Nein, jedenfalls nicht das Recht aus § 627 BGB. Der BGH hat entschieden, dass ein Ausschluss des Kündigungsrechts durch Allgemeine Geschäftsbedingungen nach § 307 Abs. 2 Nr. 1 BGB unzulässig ist, wenn Dienste höherer Art geschuldet sind (Urteil vom 08.10.2009, III ZR 93/09). Unwirksam war dort auch eine Klausel, nach der die Vergütung unabhängig von erbrachten Leistungen als verdient galt.

Die Verbotsliste des § 309 BGB schützt Unternehmer nach § 310 Abs. 1 BGB nicht, Laufzeitklauseln werden nur am Maßstab des § 307 BGB gemessen. Das Kündigungsrecht aus § 627 BGB gilt aber unabhängig davon, ob Du Verbraucher bist. Auch das FernUSG ist nach dem BGH auf Unternehmer anwendbar (Urteil vom 12.06.2025, III ZR 109/24). Selbstständige sind daher nicht schutzlos.

Die Mindestlaufzeit beim Coaching verlängert sich nur, wenn das wirksam vereinbart ist. Gegenüber Verbrauchern ist eine stillschweigende Verlängerung in AGB nach § 309 Nr. 9 Buchst. b BGB nur zulässig, wenn sie auf unbestimmte Zeit erfolgt und Du danach jederzeit mit höchstens einem Monat Frist kündigen kannst. Eine Klausel, nach der sich ein Jahresvertrag um ein weiteres Jahr verlängert, ist dort unwirksam.

Am sichersten in Textform, also per E-Mail oder Brief, mit eindeutiger Erklärung und dem gewünschten Beendigungszeitpunkt; Textform ist bei Fernunterricht nach § 5 Abs. 2 FernUSG ohnehin vorgeschrieben. Strengere Formen kann der Anbieter Verbrauchern in AGB nicht vorschreiben (§ 309 Nr. 13 BGB). Wurde der Vertrag über eine Webseite geschlossen, muss der Anbieter nach § 312k BGB einen Kündigungsbutton bereitstellen.

Als Verbraucher bei einem online oder telefonisch geschlossenen Vertrag in der Regel innerhalb von 14 Tagen ab Vertragsschluss (§ 355 Abs. 2 BGB). Ohne ordnungsgemäße Belehrung verlängert sich die Frist auf höchstens zwölf Monate und 14 Tage (§ 356 Abs. 4 BGB). Ein Widerruf beendet den Vertrag ohne Rücksicht auf eine Laufzeit. Für bereits erbrachte Leistungen kann Wertersatz anfallen.

Bei einer Mindestlaufzeit beim Coaching nur aus Videos liegt ein Dienst höherer Art eher fern, weil das persönliche Vertrauensverhältnis fehlt. Dafür kann das Programm Fernunterricht sein, wenn zusätzlich der Lernerfolg überwacht wird, etwa durch Aufgaben mit Feedback oder Fragerunden (§ 1 Abs. 1 FernUSG). Ob das so ist, entscheidet sich nach dem BGH für jeden Vertrag einzeln (III ZR 80/25). Bei reinen digitalen Inhalten können außerdem §§ 327 ff. BGB greifen.