Rawina Gavri

„Solange ich krankgeschrieben bin, kann mir nichts passieren“ – das ist der hartnäckigste Mythos im Arbeitsrecht. Eine Kündigung kann auch während der AU zugehen. Die gute Nachricht: Krankheitsbedingte Kündigungen halten vor Gericht oft nicht. Aber nur, wenn Du die drei BAG-Stufen, das BEM und die richtige Reaktionszeit kennst.

„In der Probezeit kann der Arbeitgeber sowieso machen, was er will“ – stimmt nicht. Die Probezeit ist kein rechtsfreier Raum. Es gibt geschützte Personengruppen, Diskriminierungsverbote und klar definierte Fälle, in denen sich auch jetzt eine Klage lohnt. Dieser Ratgeber zeigt Dir, was geht, was nicht – und wie Du in den ersten Stunden richtig reagierst.

Eine Abmahnung in der Hand und keine Ahnung, ob Du reagieren musst? Drei Punkte entscheiden über die Wirksamkeit, drei Optionen über Deine richtige Antwort. Dieser Ratgeber zeigt Dir, wann Du ignorieren, wann Du eine Gegendarstellung verfassen und wann Du klagen solltest – mit konkreten Formulierungs-Regeln und den häufigsten Fehlern. Im Du, ohne Juristen-Deutsch.

„Lassen Sie uns das heute noch sauber regeln“ – wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, ohne ihn prüfen zu lassen, verliert oft mehrere tausend Euro netto. Sperrzeit, Generalquittung, falsche Abfindungsformulierung, schlechtes Zeugnis: Sieben typische Fallen, die Dich richtig Geld kosten – und wie Du sie umgehst. Im Du, ohne Juristen-Deutsch.

Eine Abfindung steht Dir gesetzlich fast nie automatisch zu – und trotzdem werden bei den meisten Kündigungen fünfstellige Beträge gezahlt. Wie kommt das, und wie viel ist in Deinem Fall realistisch? Dieser Ratgeber liefert die Faustformel, den ehrlichen Realitäts-Check und drei oft übersehene Fallen, die Dich am Ende Tausende Euro netto kosten können.

Kündigung erhalten – und jetzt? Die ersten 24 Stunden entscheiden, wie viel Verhandlungsmasse Du später hast. Drei Dinge zählen sofort: nichts unterschreiben, Zugang sauber dokumentieren, 3-Wochen-Frist starten. Dieser Ratgeber zeigt Dir Schritt für Schritt, was Du heute tun musst – und was Du auf keinen Fall machen solltest. Im Du, ohne Juristen-Deutsch.