Du bezahlst erst, wenn wir anwaltlich tätig werden. Die Prüfung ist kostenlos.
Du kannst uns neben den Klassikern Telefon und E-Mail auch per WhatsApp und Instagram erreichen.
Wenn du uns beauftragst, verpasst du garantiert keine Fristen, die für Dich relevant sind.
Hast Du eine Kündigung erhalten, ist innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. Geschieht dies nicht, wird die Kündigung – auch eine unberechtigte – wirksam. Wir behandeln jeden Fall individuell und passen unsere Strategie Deinen Wünschen an: Sei es die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis das Aushandeln einer fairen Abfindung.
Neben der Kündigung werden Arbeitsverhältnisse häufig durch Aufhebungsverträge beendet. Dabei gilt, dass ein Aufhebungsvertrag immer durch einen Anwalt geprüft werden sollte, da der Aufhebungsvertrag – einmal abgeschlossen – nur schwer wieder aufzulösen ist. Wir melden uns innerhalb von 24h bei dir.
Grundsätzlich hat jede:r Arbeitnehmer:in einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Es erfüllt eine wichtige Rolle im weiteren beruflichen Weg, so ermöglicht es potentiellen zukünftigen Arbeitgeber:innen einen besseren Einblick in die Kompetenzen der Bewerber:innen und beeinflusst deren Wahl maßgeblich.
Hast Du Schwierigkeiten Dein Arbeitszeugnis zu deuten? Bist Du unsicher, ob du das Arbeitszeugnis Deiner nächsten Bewerbung beilegen solltest? Schicke uns Dein Arbeitszeugnis gerne per Mail an info@cleverlaw.de oder per WhatsApp zu. Bereits nach 24 Stunden teilen wir Dir Deine Zeugnisnote mit.
Dieser Service kostet Dich 79,00 EUR zzgl. 19% MwSt.
Auf Wunsch erstellen wir außerdem gerne einen Zeugnisentwurf für Dich, das Deine Stärken und erbrachten Leistungen angemessen darlegt und machen diesen gegenüber Deinem Arbeitgeber geltend.
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