# Folgepflicht und Weisungsgebundenheit

> **Kurz erklärt:** Folgepflicht und Weisungsgebundenheit verpflichten Beamte, dienstliche Anordnungen ihrer Vorgesetzten auszuführen und deren allgemeine Richtlinien zu befolgen. Für Landes- und Kommunalbeamte steht das in § 35 BeamtStG, für Bundesbeamte in § 62 BBG. Bedenken gegen die Rechtmäßigkeit müssen sie unverzüglich geltend machen, sonst tragen sie die volle persönliche Verantwortung.

- Thema: [Beamtenrecht](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/thema/beamtenrecht/)
- Verfasst von: [Redaktion Kanzlei CleverLaw](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/redaktion/)
- Stand: 28.10.2026
- Quelle: https://cleverlaw.de/rechtslexikon/folgepflicht-und-weisungsgebundenheit/

## Was bedeuten Folgepflicht und Weisungsgebundenheit im Beamtenrecht?

Beamte müssen ihre Vorgesetzten beraten und unterstützen, deren dienstliche Anordnungen ausführen und allgemeine Richtlinien befolgen. Für Landes- und Kommunalbeamte regelt das [§ 35 Abs. 1 BeamtStG](https://www.gesetze-im-internet.de/beamtstg/__35.html), für Bundesbeamte wortgleich § 62 Abs. 1 BBG. Das [Beamtenstatusgesetz](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/beamtenstatusgesetz-beamtstg/) gilt in Hamburg unmittelbar; ergänzende Landesregeln stehen im [Hamburgischen Beamtengesetz](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/hamburgisches-beamtengesetz-hmbbg/).

Für Folgepflicht und Weisungsgebundenheit gibt es eine gesetzliche Ausnahme: Sie gelten nicht, soweit Beamte nach besonderen Vorschriften an Weisungen nicht gebunden und nur dem Gesetz unterworfen sind (§ 35 Abs. 1 Satz 3 BeamtStG). Außerdem müssen Beamte bei organisatorischen Veränderungen dem Dienstherrn Folge leisten (Abs. 2). Wer anordnen darf, ergibt sich aus der Stellung als Vorgesetzter oder [Dienstvorgesetzter](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/dienstvorgesetzter/).

## Muss ich auch eine rechtswidrige Weisung befolgen?

Nicht ohne Weiteres, aber auch nicht einfach verweigern. Beamte tragen für die Rechtmäßigkeit ihrer dienstlichen Handlungen die volle persönliche Verantwortung (§ 36 Abs. 1 BeamtStG). Hast Du Bedenken, musst Du sie unverzüglich geltend machen. Das Gesetz nennt diesen Weg [Remonstration](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/remonstration/).

Der Ablauf ist in drei Stufen geregelt. Landesbeamte wenden sich auf dem Dienstweg an den Vorgesetzten, Bundesbeamte nach § 63 Abs. 2 BBG an die oder den unmittelbaren Vorgesetzten. Wird die Anordnung aufrechterhalten und bestehen die Bedenken fort, geht es an die nächsthöhere Stelle. Bestätigt diese die Anordnung, musst Du sie ausführen und bist von der eigenen Verantwortung befreit (§ 36 Abs. 2 Satz 3 BeamtStG). Die Bestätigung ist auf Verlangen schriftlich zu erteilen.

Die Befreiung hat eine harte Grenze (§ 36 Abs. 2 Satz 4 BeamtStG). Sie gilt nicht, wenn das aufgetragene Verhalten die Menschenwürde verletzt oder erkennbar strafbar oder ordnungswidrig ist. Eine solche Anordnung darfst Du nicht ausführen.

## Was gilt bei Gefahr im Verzug?

Bei Folgepflicht und Weisungsgebundenheit bleibt manchmal keine Zeit für den Dienstweg. Verlangt der Vorgesetzte wegen Gefahr im Verzug die sofortige Ausführung, gelten Befreiung und Grenze entsprechend (§ 36 Abs. 3 BeamtStG, im Bund § 63 Abs. 3 BBG). Du musst die schriftliche Bestätigung dann unverzüglich nach der Ausführung verlangen. Typisch ist das bei Einsätzen von [Polizeibeamten](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/polizeibeamte/), wo zwischen Anordnung und Handlung oft nur Minuten liegen.

## Welche Folgen hat eine Verletzung von Folgepflicht und Weisungsgebundenheit?

Wer eine rechtmäßige Anordnung schuldhaft nicht ausführt, begeht ein Dienstvergehen (§ 47 Abs. 1 BeamtStG, im Bund § 77 Abs. 1 BBG). Das kann ein [Disziplinarverfahren](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/disziplinarverfahren/) nach sich ziehen. Welche Maßnahme droht, regeln für Landesbeamte die Disziplinargesetze der Länder, für Bundesbeamte das BDG.

Umgekehrt schützt die Remonstration nicht Dritte. Nach dem Bundesgerichtshof ist die Remonstrationspflicht (§ 36 Abs. 2 BeamtStG, § 63 Abs. 2 BBG) grundsätzlich keine Amtspflicht gegenüber Bürgern ([BGH, Urteil vom 15.08.2019, III ZR 18/19](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/III_ZS/2019/III_ZR__18-19.pdf?__blob=publicationFile&v=1)). Ein Betroffener kann einen Amtshaftungsanspruch also nicht allein darauf stützen, dass ein Beamter nicht remonstriert hat. Die Pflicht dient der Klärung innerhalb der Verwaltung.

## Aus der Praxis

Ein Sachbearbeiter einer Hamburger Bezirksbehörde soll auf Anweisung seiner Abteilungsleiterin einen Gebührenbescheid ohne die vorgeschriebene Anhörung erlassen, weil der Vorgang schnell vom Tisch soll. Er hält das für rechtswidrig und schreibt der Abteilungsleiterin noch am selben Tag eine kurze Remonstration. Sie bleibt bei ihrer Anordnung. Der Sachbearbeiter wendet sich daraufhin an die Amtsleitung und bittet um schriftliche Bestätigung. Ob die Amtsleitung die Weisung bestätigt oder ändert, ist offen; mit einer Bestätigung wäre er von der eigenen Verantwortung befreit, weil kein strafbares Verhalten verlangt wird.

## Das Wichtigste in Kürze

- Landes- und Kommunalbeamte unterliegen der Folgepflicht nach § 35 BeamtStG, Bundesbeamte nach § 62 BBG.
- Bedenken gegen eine Anordnung sind unverzüglich geltend zu machen; nach Bestätigung durch die nächsthöhere Stelle bist Du von der Verantwortung befreit (§ 36 Abs. 2 BeamtStG, § 63 Abs. 2 BBG).
- Keine Befreiung und keine Folgepflicht bei erkennbar strafbarem, ordnungswidrigem oder die Menschenwürde verletzendem Verhalten (§ 36 Abs. 2 Satz 4 BeamtStG).
- Die schuldhafte Missachtung einer rechtmäßigen Anordnung ist ein Dienstvergehen (§ 47 BeamtStG, § 77 BBG).
- Die Remonstrationspflicht schützt grundsätzlich nicht Dritte (BGH, 15.08.2019, III ZR 18/19).

## Häufige Fragen

### Was sind Folgepflicht und Weisungsgebundenheit bei Beamten?

Sie ist die Pflicht, dienstliche Anordnungen der Vorgesetzten auszuführen und ihre allgemeinen Richtlinien zu befolgen. Rechtsgrundlage ist für Landes- und Kommunalbeamte § 35 BeamtStG, für Bundesbeamte § 62 BBG. Dazu gehört auch, Vorgesetzte zu beraten und zu unterstützen. Die Pflicht entfällt nur dort, wo ein Gesetz Weisungsfreiheit anordnet, etwa für bestimmte unabhängige Prüf- oder Kontrollaufgaben.

### Muss ein Beamter jede Anweisung befolgen?

Nein. Hält er eine Anordnung für rechtswidrig, muss er remonstrieren, also seine Bedenken unverzüglich vortragen (§ 36 Abs. 2 BeamtStG, § 63 Abs. 2 BBG). Erst wenn die nächsthöhere Stelle die Anordnung bestätigt, ist sie auszuführen. Anordnungen, die erkennbar zu einer Straftat, einer Ordnungswidrigkeit oder einer Verletzung der Menschenwürde führen, darf er auch nach Bestätigung nicht ausführen.

### Was ist der Unterschied zwischen Folgepflicht und Remonstration?

Folgepflicht und Weisungsgebundenheit sind die Regel: Anordnungen werden ausgeführt (§ 35 BeamtStG). Die Remonstration ist das Verfahren für den Konfliktfall, wenn Du eine Anordnung für rechtswidrig hältst (§ 36 BeamtStG). Sie ist kein Recht zur Verweigerung, sondern eine Pflicht, Bedenken auf dem vorgesehenen Weg anzubringen. Am Ende steht entweder eine geänderte Anordnung oder eine Bestätigung, die Dich von der Verantwortung befreit.

### Gelten Folgepflicht und Weisungsgebundenheit auch für Polizeibeamte?

Ja. Polizeibeamte der Länder fallen unter § 35 BeamtStG, Beamte der Bundespolizei unter § 62 BBG. Im Einsatz zählt die Sonderregel für Gefahr im Verzug. Verlangt der Vorgesetzte die sofortige Ausführung, gelten Befreiung und Grenzen entsprechend. Unverzüglich danach kannst Du eine schriftliche Bestätigung verlangen (§ 36 Abs. 3 BeamtStG, § 63 Abs. 3 BBG). Ergänzende Dienstvorschriften regeln die Länder.

### Wie schnell muss ich Bedenken gegen eine Weisung äußern?

Unverzüglich, so steht es in § 36 Abs. 2 Satz 1 BeamtStG und § 63 Abs. 2 Satz 1 BBG. Eine feste Frist in Tagen nennt das Gesetz nicht. Gemeint ist ohne schuldhaftes Zögern, in der Regel bevor Du die Anordnung ausführst. Wer erst nach der Ausführung Bedenken anmeldet, kann die Befreiung von der persönlichen Verantwortung für diese Handlung nicht mehr erreichen.

### Muss die Remonstration schriftlich erfolgen?

Das Gesetz schreibt für die Remonstration selbst keine Form vor. Schriftlich muss auf Verlangen aber die Bestätigung der Anordnung erteilt werden (§ 36 Abs. 2 Satz 5 BeamtStG, § 63 Abs. 2 Satz 5 BBG). Eine kurze E-Mail oder ein Vermerk mit Datum hilft, später nachzuweisen, dass Du Deine Bedenken rechtzeitig vorgetragen hast. Bei mündlichen Gesprächen solltest Du Dir Inhalt und Uhrzeit notieren.

### Was passiert, wenn ein Beamter eine Weisung verweigert?

Verweigert er eine rechtmäßige Anordnung schuldhaft, liegt ein Dienstvergehen vor (§ 47 Abs. 1 BeamtStG, im Bund § 77 Abs. 1 BBG). Dann kann ein Disziplinarverfahren folgen, von einem Verweis bis zu schwereren Maßnahmen je nach Einzelfall und Landesrecht. Anders ist es, wenn die Anordnung erkennbar strafbar oder menschenwürdewidrig war: Dann durfte er sie nicht ausführen, und die Verweigerung ist kein Pflichtverstoß.

### Bin ich nach einer bestätigten Anordnung wirklich nicht verantwortlich?

Für die Rechtmäßigkeit der Handlung im Verhältnis zum Dienstherrn ja, so ordnet es § 36 Abs. 2 Satz 3 BeamtStG an. Das gilt aber nicht, wenn das Verhalten erkennbar strafbar, ordnungswidrig oder menschenwürdewidrig ist. In diesen Fällen bleibt Deine Verantwortung bestehen, auch strafrechtlich. Die Befreiung betrifft also den typischen Fall einer rechtlich zweifelhaften, aber nicht offensichtlich verbotenen Anordnung.

### Gelten Folgepflicht und Weisungsgebundenheit auch außerhalb des Dienstes?

Nein, sie betrifft dienstliche Anordnungen. Private Lebensbereiche sind davon nicht erfasst. Außerhalb des Dienstes gelten andere Pflichten. Dein Verhalten muss auch dort der Achtung und dem Vertrauen gerecht werden, die Dein Beruf erfordert (§ 34 Abs. 1 Satz 3 BeamtStG). Ob ein privates Verhalten disziplinarrechtlich bedeutsam ist, richtet sich nach § 47 Abs. 1 Satz 2 BeamtStG und hängt von den Umständen des Einzelfalls ab.

### Welches Recht regelt Folgepflicht und Weisungsgebundenheit für Beamte in Hamburg?

Für Hamburger Landes- und Bezirksbeamte gilt das Beamtenstatusgesetz des Bundes unmittelbar, also auch § 35 und § 36 BeamtStG. Ergänzende Regeln enthält das Hamburgische Beamtengesetz, das Disziplinarrecht regelt Hamburg selbst. Arbeitest Du als Bundesbeamter in Hamburg, etwa bei Zoll oder Bundespolizei, gelten §§ 62 und 63 BBG. Maßgeblich ist also Dein Dienstherr, nicht der Dienstort.

## Quellen

1. [§ 35 BeamtStG Folgepflicht](https://www.gesetze-im-internet.de/beamtstg/__35.html), Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 28.10.2026
2. [§ 36 BeamtStG Verantwortung für die Rechtmäßigkeit](https://www.gesetze-im-internet.de/beamtstg/__36.html), Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 28.10.2026
3. [§ 62 BBG Folgepflicht](https://www.gesetze-im-internet.de/bbg_2009/__62.html), Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 28.10.2026
4. [§ 63 BBG Verantwortung für die Rechtmäßigkeit](https://www.gesetze-im-internet.de/bbg_2009/__63.html), Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 28.10.2026
5. [BGH, Urteil vom 15.08.2019, III ZR 18/19 (Remonstrationspflicht keine drittschützende Amtspflicht)](https://www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/Zivilsenate/III_ZS/2019/III_ZR__18-19.pdf?__blob=publicationFile&v=1), Bundesgerichtshof, abgerufen am 28.10.2026
6. [§ 47 BeamtStG Nichterfüllung von Pflichten](https://www.gesetze-im-internet.de/beamtstg/__47.html), Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 28.10.2026

## Verwandte Begriffe

- [Remonstration](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/remonstration/)
- [Dienstvorgesetzter](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/dienstvorgesetzter/)
- [Dienstvergehen](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/dienstvergehen/)
- [Beamtenstatusgesetz (BeamtStG)](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/beamtenstatusgesetz-beamtstg/)
- [Disziplinarverfahren](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/disziplinarverfahren/)
- [Hamburgisches Beamtengesetz (HmbBG)](https://cleverlaw.de/rechtslexikon/hamburgisches-beamtengesetz-hmbbg/)

> Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine anwaltliche Beratung im Einzelfall. Ob und wie die beschriebenen Regeln in Ihrer Situation greifen, hängt von den Umständen ab. Für eine Einschätzung Ihres Falls sprechen Sie uns gern an.